연말정산 세액공제 항목 (중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법)

이번 포스팅에서는 중소기업 취업자 소득세 감면 신청자격, 혜택, 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청 바로가기

 

 

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면이란? 

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 중소기업에 취업한 근로자들의 세금을 경감해 주어 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도를 통해 젊은 근로자들은 일정 기간 동안 소득세를 면제받거나 세액을 감면받을 수 있어, 중소기업의 경쟁력을 높이고 일자리 창출에도 기여하고자 합니다.

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면대상

중소기업 취업자 소득세 감면대상은 2012년 1월1일 이후 중소기업에 취업한 자

중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준에 해당하는 경우, 아래의 대상자는 모두 2026년까지 입사하면 적용되며, 일몰시기는 매년 개정하면서 연장됩니다. 따라서 신청시에는 입사일과 적용 기간만 신경쓰시면 됩니다.

• 청년(만 34세 이하) : 2012년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2023년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 5년간 적용
• 60세이상, 장애인  :  2014년 1월 1일 (법이 시행된 시기) 부터 2023년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일부터 3년간 적용
• 경력단절여성 :  2017년 1월 1일(법이 시행된 시기)부터 2023년 12월 31일(일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 3년간 적용

 

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택

중소기업 취업자 근로소득 세액공제는 감면비율만큼 차감하고 적용이 됩니다.

• 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 200만원 한도 (만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 200만원 한도)
•  2016년 이후 취업자 : 소득세  70% 감면, 200만원 한도
• 2014년 이후 취업자 : 소득세  50% 감면, 제한없음
• 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음

 

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

중소기업 취업자 소득세 감면 신청은 홈택스에서 신청하실 수 있습니다. 

 

 

소득세 감면 신청 바로가기

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 자주묻는질문

 

• Q1. 중소기업 취업자 소득세 감면은 누가 신청하나요? A1. 원천징수 의무자인 사업자(회사)에서 홈택스로 직접 신청해주셔야 합니다.
• Q2. 중소기업 취업자 소득세 감면은 언제까지 신청해야하나요? A2. 2월에 진행되는 연말정산 이전에 신청해주셔야 합니다. 연말정산 이전에 신청하지 않는 경우 경정청구로 진행 가능하나, 경정청구 진행시 세무서에서 처리하는데에 여러 시일이 소요될 수 있습니다.

 

• Q3. 중소기업 취업자 소득세 감면 이미 신청했는데 매년 신청해야하나요? A3. 아니요, 근로자가 기존에 감면 혜택을 받고 있었다면 따로 신청 하지 않으셔도 됩니다.  신청했는지 여부는 감면신청 확인하기(클릭) 에서 근로자가 직접 조회하실 수 있습니다.
• Q4. 근로자가 이전 직장에서 신청했는데, 이직한 우리회사에서 또 신청해야하나요? A4. 네, 감면혜택을 받던 근로자가 이직했을 때에는 이직한 새 사업장에서 다시 신청해야 합니다. 해당 감면은 최초 취업일로부터 3년(청년은 5년)간 중단 없이 적용받는 것으로, 제출시 감면기간은 최초 취업하신 취업일로 작성하여 제출하여야 합니다.

 

마무리

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 청년 근로자들에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 이 제도를 통해 많은 청년들이 중소기업에 취업할 수 있도록 유도하고 있으며, 중소기업의 경쟁력을 강화하는 데에도 기여하고 있습니다. 만약 이 제도의 혜택을 받고 싶으시다면, 위의 방법을 참고하여 신청해 보시기 바랍니다.